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  • 薪酬:公司实行宽带薪酬体系,采用科学、公正的薪酬设计评价机制,并设立绩效奖金、创新奖励、年终目标奖励等。
  • 劳动保障:一经录用,即按照相关规定签订正式的劳动合同、办理相关就业手续。同时,注册缴纳职工基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。
  • 公司福利:定期组织职工职业健康查体,充分保障个人的切身利益,解决员工的后顾之忧。 
  • 文体活动:定期举办丰富多彩的文体、联谊、外出旅游等集体活动,让员工充分融入到团结、友爱、和谐及生机勃勃的大家庭。 
  • 休息休假:严格执行国家规定的休息休假制度,为员工提供带薪年休假等福利性休假机会。