打造学习型团队,增强团队凝聚力

发稿时间:2015-08-06 来源: 【 字体:

打造学习型团队,增强团队凝聚力!

只有一个懂得不断充实自我的学习型团队,才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。

如何打造学习型团队呢,注意以下几点:

1、学习型团队的基础--团结、协调、和谐。班子的团结、上下的协调、环境的和谐是事业成功的最重要基础与保证,也是学习型团队运转的前提和关键。

2、学习型团队的核心--学习、思考、创新。这里的学习是指团组学习,这里的思考是指系统思考,这里的创新是指观念创新

3、学习型团队的模式--精简、扁平、高效。精简不是单纯的缩减,而是"学习型的精简",提高素质,增强复合型才能导致良性的结果。扁平主要是减少层次,加快指令的流速,所以,精简、扁平的组织才会是高效的组织。

4、学习型团队的特点--弹性、灵活、应变。市场经济必须是应变弹性的组织,学习型社会更需灵活应变的团队形式,因为只有这样的组织才会早一步思考,先一拍改革。

只有在学习型团队中,成员们才会觉得自己有发展前景,才会对这个团队有更强的归属感,凝聚力自然就增强了!经常组织团队内部的各种活动,拉近团队成员的距离,让大家加深了解。

在当今竞争激烈的社会中,不进则退,有一句话叫做:勤学如春起之苗,不见其增,日有所长。更有一句话说的好:辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏。所以自从开始进入到社会中,我们其实每天都在学习,每天都在增长自己的见识和知识,如果自己不认真学习,追求进步,那其实就是个倒退,因为别人在进步,最后您的团队将会失败、企业将面临亏损。

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